Gündem

EMADDER'den Yetkililere Çağrı

Spot: Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan için işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu. Dernek, mevcut sistemin aynı şartlarda çalışanlar arasında büyük emeklilik farklılıkları oluşturduğunu, bunun da sosyal adalet ve eşitlik ilkelerini zedelediğini belirterek, kademeli emekliliğin ayrıcalık değil, hakkaniyetin tesisi için gerekli bir düzenleme olduğunu vurguladı.

Editör 17.07.2026 22:42 Az önce 235

Kademeli Emeklilik Talebi Gündemde: EMADDER'den 1999-2008 Sigorta Girişlileri İçin Adalet Çağrısı

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışanın yaşadığı emeklilik mağduriyetinin giderilmesi amacıyla işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesini istedi.

Kademeli Emeklilik Nedir?

EMADDER'e göre kademeli emeklilik, emeklilik sisteminde oluşan eşitsizlikleri azaltmayı amaçlayan bir geçiş modelidir.

Bu düzenleme ile özellikle 1999-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların, işe giriş tarihlerine göre daha adil emeklilik şartlarına kavuşması hedefleniyor.

Dernek, emekliliğin bir ayrıcalık değil, yıllarca verilen emeğin karşılığı olduğunu belirtiyor.

EYT Sonrası Oluşan Mağduriyet

EMADDER açıklamasına göre, 7438 sayılı Kanun ile EYT sorunu çözülürken, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan milyonlarca çalışan için yeni bir mağduriyet ortaya çıktı.

Bugünkü sistemde;

Bir gün geç sigortalı olan çalışanlar bile 17-20 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalabiliyor.
Aynı işyerinde çalışan, aynı yaşta ve daha fazla prim ödeyen kişiler arasında ciddi emeklilik farkları oluşuyor.

EMADDER: "Adalet İlkesi Zedeleniyor"

Dernek, mevcut uygulamanın;

Çalışma hayatında adalet ilkesini zedelediğini,
Sosyal devlet anlayışıyla bağdaşmadığını,
Anayasa'nın eşitlik ilkesinin ruhuna uygun şekilde yeniden değerlendirilmesi gerektiğini savunuyor.

Kademeli Emeklilik Neden İsteniyor?

EMADDER'e göre kademeli emeklilik;

Kimseye ayrıcalık sağlamaz.
Çalışma hayatındaki adaleti güçlendirir.
Sosyal güvenlik sisteminde dengeli bir geçiş sağlar.
Kayıt dışı istihdamın azalmasına katkı sunar.

EMADDER'den Yetkililere Çağrı

EMADDER, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçirilmesini talep ediyor.

Açıklamanın sonunda şu mesaja yer veriliyor: